@dada Comment ça, ils n'étaient pas au courant que tu te cassais ?

@framasky On va dire que c'est une séparation dans la douleur à cause de la nouvelle direction. J'attendais des informations pour m'organiser et les prévenir. J'ai eu des informations et on m'a gentiment demandé de démission en me dispensant de période de préavis.

@bakaniko @framasky Pas la moindre idée. J'ai besoin d'air, déjà. Réfléchir.

@dada @framasky

Bah tu vas te refaire, on s'inquiète pas pour toi :)

Tu as droit au chômage du coup ?

@bakaniko @framasky Droit à rien. Ils me poussent à la démission. Pour le moment, j'essaye de me dire qu'il faut pas que je me laisse faire mais je suis passablement démoralisé :/

@dada @bakaniko @framasky Je suis pas spécialiste du droit du travail, mais ça s'attaque ça non ?

@dada @bakaniko @framasky Sinon, tu peux faire un abandon de poste, ce qui entraîne un licenciement pour faute, mais au moins tu touches le chomage

@ayoli @dada @bakaniko @framasky et une rupture conventionnelle ? Ça se négocie - t’es pas obligé de démissionner (si tu ne l’as pas encore fait, surtout ! Ne le fais pas)
Tu te mets en arrêt maladie ça suspend tout - et tu reconduis si besoin jusqu’à trouver un terrain d’entente

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@laetsgo
Ils font ça pour éviter la rupture conventionnelle car tu y a droit. Si tu pars tu leur donnes raison. Te laisse pas faire.
@ayoli @dada @bakaniko @framasky

@tkpx @laetsgo Ils ont dit que blabla non pour la rupture conventionnelle... @ayoli @bakaniko @framasky

@dada s'ils ne veulent de rupture conventionnelle, c'est donc une rupture à l'initiative de l'employeur. En bref, un licenciement tout ce qu'il y a de plus classique quoi.
S'ils te forcent à démissionner, tu pourrais les attaquer. S'ils négocient, il y aura une clause pour qu'ils ne puissent pas être attaqués.
C'est eux qui veulent ton départ. Démissionne pas.
Et bisous aussi, hein 😘
@tkpx @laetsgo @ayoli @bakaniko @framasky

@dada Je confirme, NE SURTOUT PAS DÉMISSIONNER.
Certes, ce ne doit pas être simple à vivre au quotidien, mais c'est pas parce que les ultra-libéraux tiennent les rênes qu'on est retourné au XIXème siècle.
Tu vas perdre tous tes droits si tu démissionne.
Soit rupture conventionnelle.
Soit licenciement.
Sinon, et bien inspection du travail.
Si tu n'as pas de représentant du personnel ou syndicaux dans ta boite tu peux aller en voir qd même

@agnesaltairis @tkpx @laetsgo @ayoli @bakaniko @framasky

@dada

Pourquoi l'employeur pousse à la démission ?
Tout simplement parce qu'en cas de licenciement il devrait être aisé de prouvé que c'est un licenciement abusif.
Il refuse la rupture conventionnelle parce que si tu démissionne ça ne va rien lui coûter.

cadremploi.fr/editorial/consei

keljob.com/articles/le-licenci

@agnesaltairis @tkpx @laetsgo @ayoli @bakaniko @framasky

@tkpx @ayoli @dada @bakaniko @framasky oui ne te laisse pas faire dada ! Et je le redis, mets toi en maladie (c’est un des rares trucs qui nous restent)
Trouve un conseil (syndicat, avocat de tes connaissances) et négocie ta sortie

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