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@dada Comment ça, ils n'étaient pas au courant que tu te cassais ?

@framasky On va dire que c'est une séparation dans la douleur à cause de la nouvelle direction. J'attendais des informations pour m'organiser et les prévenir. J'ai eu des informations et on m'a gentiment demandé de démission en me dispensant de période de préavis.

@bakaniko @framasky Pas la moindre idée. J'ai besoin d'air, déjà. Réfléchir.

@dada @framasky

Bah tu vas te refaire, on s'inquiĂšte pas pour toi :)

Tu as droit au chĂŽmage du coup ?

@bakaniko @framasky Droit à rien. Ils me poussent à la démission. Pour le moment, j'essaye de me dire qu'il faut pas que je me laisse faire mais je suis passablement démoralisé :/

@dada @bakaniko @framasky Je suis pas spécialiste du droit du travail, mais ça s'attaque ça non ?

@dada @bakaniko @framasky Sinon, tu peux faire un abandon de poste, ce qui entraĂźne un licenciement pour faute, mais au moins tu touches le chomage

@ayoli @dada @bakaniko @framasky et une rupture conventionnelle ? Ça se nĂ©gocie - t’es pas obligĂ© de dĂ©missionner (si tu ne l’as pas encore fait, surtout ! Ne le fais pas)
Tu te mets en arrĂȘt maladie ça suspend tout - et tu reconduis si besoin jusqu’à trouver un terrain d’entente

TkPx 🐙 @tkpx
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@laetsgo
Ils font ça pour éviter la rupture conventionnelle car tu y a droit. Si tu pars tu leur donnes raison. Te laisse pas faire.
@ayoli @dada @bakaniko @framasky

· Mastalab · 0 · 1

@tkpx @laetsgo Ils ont dit que blabla non pour la rupture conventionnelle... @ayoli @bakaniko @framasky

@dada s'ils ne veulent de rupture conventionnelle, c'est donc une rupture Ă  l'initiative de l'employeur. En bref, un licenciement tout ce qu'il y a de plus classique quoi.
S'ils te forcent Ă  dĂ©missionner, tu pourrais les attaquer. S'ils nĂ©gocient, il y aura une clause pour qu'ils ne puissent pas ĂȘtre attaquĂ©s.
C'est eux qui veulent ton départ. Démissionne pas.
Et bisous aussi, hein 😘
@tkpx @laetsgo @ayoli @bakaniko @framasky

@dada Je confirme, NE SURTOUT PAS DÉMISSIONNER.
Certes, ce ne doit pas ĂȘtre simple Ă  vivre au quotidien, mais c'est pas parce que les ultra-libĂ©raux tiennent les rĂȘnes qu'on est retournĂ© au XIXĂšme siĂšcle.
Tu vas perdre tous tes droits si tu démissionne.
Soit rupture conventionnelle.
Soit licenciement.
Sinon, et bien inspection du travail.
Si tu n'as pas de reprĂ©sentant du personnel ou syndicaux dans ta boite tu peux aller en voir qd mĂȘme

@agnesaltairis @tkpx @laetsgo @ayoli @bakaniko @framasky

@dada

Pourquoi l'employeur pousse à la démission ?
Tout simplement parce qu'en cas de licenciement il devrait ĂȘtre aisĂ© de prouvĂ© que c'est un licenciement abusif.
Il refuse la rupture conventionnelle parce que si tu démissionne ça ne va rien lui coûter.

cadremploi.fr/editorial/consei

keljob.com/articles/le-licenci

@agnesaltairis @tkpx @laetsgo @ayoli @bakaniko @framasky

@tkpx @ayoli @dada @bakaniko @framasky oui ne te laisse pas faire dada ! Et je le redis, mets toi en maladie (c’est un des rares trucs qui nous restent)
Trouve un conseil (syndicat, avocat de tes connaissances) et négocie ta sortie