Persönlichkeitstests sind Humbug. Hat sich nur noch nicht in die Illustrierten und HR/Personal-Abteilungen rumgesprochen. Aktuell ein Artikel zu Myers-Briggs in der Zeit.
"Ähnlich wie bei Horoskopen greift hier sehr wahrscheinlich der Barnum-Effekt, unsere Neigung, allgemeingültige Aussagen als perfekt auf uns zugeschnitten zu empfinden. "
https://www.zeit.de/wissen/2025-03/myers-briggs-test-persoenlichkeitsforschung-persoenlichkeitstypen