Petit rappel : qui que tu sois, quoi que tu fasses, tu dois TOUJOURS te rappeler des fondamentaux.
La couleur de la peau d'une personne détermine ses capacités. Obligé.
Surtout pas son vécu, ses expériences, ses actions individuelles, teuteuteu.
LA COULEUR DE SA PEAU ON VOUS DIT !

-_-

@petitevieille ce genre de message (pas le tien hein) ça me donne toujours envie de répondre : et les juifs alors ?

@Roka
Ben tu peux pas comprendre l'antisémitisme si tu n'es pas juif. Il ne faut surtout pas essayer !

À sa décharge, son propos était centré sur l'expression des uns au nom des autres, comme si un "blanc" voulait systématiquement monopoliser la parole à la place des non-blancs. Ce genre de raccourci sert de prétexte au cloisonnement façon "non-mixité".

C'est une régression terrible. Que les gens se parlent ENSEMBLE, pas chacun dans son coin !

@Roka
Si un individu se comporte mal, monopolise la parole pour dire des bêtises, on juge ses propos en tant qu'individu.
Conclure par réflexe que, NÉCESSAIREMENT, toutes les personnes ayant en commun avec cet individu la couleur de sa peau va, je répète NÉCESSAIREMENT, tomber dans le même travers est d'une absurdité absolue. C'est la négation de la possibilité de comprendre autrui et une généralisation inacceptable, le même mécanisme mental qui mène au racisme.
Les gens ne sont pas des clichés.

@petitevieille je ne pourrais pas être plus d'accord avec toi. Ce genre de discours sur la non mixité je trouve ça vraiment effrayant.

@Roka Hello je me permet de réagir car comme je disais à @petitevieille j'ai eu la même réaction hier mamot.fr/@matiu_bidule/1005952
Et
mamot.fr/@matiu_bidule/1005980

Or à mon avis attention néanmoins à ne pas tout mélanger. L'exemple de la non mixité dans une lutte est différent.
Dans le premier cas (le pouet de départ) on te dit que ton opinion est invalide. C'est idiot et faux.
(1/x)

@Roka @petitevieille
(2/x) dans le cas d'une réunion non mixte on te dis :"désolé on ne parle pas aussi librement en ta présence".
Je trouve que c'est un argument audible si tu transpose à d'autres luttes: des ouvriers ne parlerons pas librement dans une réunion syndicale en présence d'un représentant du patron, par exemple.

@matiu_bidule

@Roka

Ce point est intéressant.

Il pose la question de QUI est perçu comme frein à la sérénité.

Un représentant du patron est individuellement perçu pour ce qu'il est : un représentant du patron. Logique.

Si un mec habillé en costard est exclu, peu importe qui il est, sur la base de son apparence qui laisse penser qu'il est un représentant du patron, c'est différent.

Or c'est ce qui est proposé. Exclure par principe toute personne blanche sans chercher à savoir qui elle est.

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@petitevieille @Roka
Certes. Mais comme tu le dit, dans le cas de la réunion non mixte on est dans la "perception". Le ressenti. On a le droit de ne pas être d'accord, de trouver ça injuste, mais on ne peut pas juger un ressenti intime. Même si on pense qu'ils ont tort, ce n'est pas à nous de nous imposer. Parce que dans le cadre d'une réunion, il peut y avoir disons, un temps non-mixte, puis un debrief avec tous. On ne te dit pas "ton avis est nul par essence", comme dans le pouet de départ.

@matiu_bidule

@Roka

Ah mais bien sûr qu'il faut respecter le ressenti des gens.
Il ne faut pas dire à une victime de racisme "parlez devant ce blanc, là, c'est comme ça", bien entendu. Il faut du temps de discussion dans les deux sens, et expliquer aussi à cette victime que la personne ici présente n'est pas un ennemi, qu'on lui fait confiance parce qu'on la connaît.
C'est un deuxième temps, ce n'est pas la priorité mais il faut l'avoir aussi. Pour casser les préjugés partout, même légitimes.

@matiu_bidule

@Roka

Oui ça part dans tous les sens. ;)

Dans tous les cas, que les gens se parlent. Surmontent leurs préjugés ou leurs craintes, et si nécessaire en prenant le temps d'y apporter une réponse appropriée. La confiance ne se décrète pas, elle se gagne. Mais si on n'essaie même pas c'est foutu d'avance, et c'est cette démission sur critères raciaux qui me désespère quand elle vient de militants antiracistes.

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