@ledissonant
Hello, alors j'ai attentivement lu ce fil et j'exprime mon désaccord...juste lié à mon expérience syndicale ...la grève c'est d'abord l'établissement d'un rapport de force avec un préavis qui engendre l'action quand les négociations échouent... l'action c'est de toucher au portefeuille du patron et à son image , les 2 seuls éléments qui le font plier parfois...ces atteintes peuvent aussi se passer d'une grève en général quand il y a cohésion des salariés
@Laurent_Devaux
Merci du retour. Je précise que ce fil exprime les idées que j'ai trouver dans le livre.
Après je suis d'accord, avec vous la gréve est un outils du rapport de force par une atteinte à la productivité.
Mais je ne rejette pas non plus l'idée que c'est une sortie du temps capitaliste et donc productif, les deux ne sont pas contradictoire selon moi.
Et la volonté des auteurs de faire sortir la gréve du salaria, en insistant plus sur l'impacte que sur la méthode est intéressante.
@Laurent_Devaux
Effectivement une gréve n'est pas une partie de plaisir pour les grévistes (contrairement à ce que certains laissent penser, d'où la critique des auteur de ceux qu'ils appellent les "montreur d'ordre")
Vous avez raison de noter l'absence de cette partie de la gréve dans mon fil
(je ne sais pas si c'est absent du livre ou si cela ne m'a pas marqué dans ma lecture)
Bonne journée à vous