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Vous savez ce qui pourrait fonctionner aussi ? Que la Sécu prenne en charge les journées de congés nécessaires pour se faire vacciner et accompagner ses proches (enfants, parents, grand-parents, etc.) sans que l'employeur ne puisse s'y opposer.

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Les disparités territoriales et sociales d'accès à la vaccination sont des enjeux auxquels il s'agirait d'apporter des réponses politiques.

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